在初踏入静安区公务员岗位的2周后，我得知了静安学习网，并通过这个网站学习了中国社会科学院民族学与人类学研究所邸永君老师讲授的《棋文化》课程。邸老师在讲授《棋文化》中，主要谈到了围棋和象棋。由于自己在童年时候接触过基本的围棋启蒙教育，所以，听讲邸老师讲授的《棋文化》并没有让我感觉晦涩，反而，在远离围棋多年之后，我却获得了从文化的角度理解围棋的机会，并以此联想到了如何走好自己的公务员之路。
        在课程中，邸老师讲到，围棋与象棋最大的不同在于，围棋的每一枚棋子在落入棋盘前都是平等的、同功能的，而象棋的棋子在开始对弈之前就已有功能和等级之分。于是有人据此推论，围棋可能起源于我国原始社会，因为当时还没有存在等级之分，而象棋则可能起源于当社会存在等级之分的时候。原始社会那种无序的平等当然不是今天的社会应该效仿的，但是围棋棋子所代表的平等理念却可以运用在我们现在的社会中。
        我国的封建等级社会存在了相当长的一段时间，以至于直到今天，人们仍旧以“官位级别”等来对他人做评价。我自己在被公务员局录取的时候，旁人也曾经打趣说“将来地位不同了”。然而我明白，在我国改革转型的大潮中，曾经是有一小部分公职人员以为自己所处地位与一般群众不同，不重视群众的所需所求，甚至徇私枉法，但目前的中国已是崇尚平等的社会，必须摒弃异化人心的等级观念，公务员则更应是作为人民的公仆而存在。由于工作的内容可能与利益更接近，公务员更应打起十二分警惕，从心底保持平等的观念，由内而外地尊重自己的工作、尊重辖区内老百姓。
        由于围棋棋子的无等级性，围棋的棋子在刚落入棋盘的时候，对于双方“战斗”的作用也许亦不能马上显现。然而在整局对弈中，这却有可能对之后的“战斗”起到了关键作用。
        了解到围棋棋子的这种特点也让我在初踏入公务员岗位之后对自己的工作有了一种茅塞顿开的感觉。在加入公务员队伍之前，我是一家外资企业的业务骨干，每天面对的是实实在在的技术工作，用自己的专业知识去指导客户的税务运作。加入公务员队伍之后，我进入了办公室工作，办公室工作涉及诸多纷繁的事物，一时间，我之前工作的专业知识似乎没有了用武之地，而新的工作所需要的知识和技能又让人感觉飘渺。这时，围棋棋子那种“无执故无失”的特点解开了我的困惑，让我明白自己需要从更多方面去完善自己的知识结构和工作技能，而不是鼠目寸光地盯着自己仅有的专业知识，相信现在学习的一些知识和技能，是我在“布局”阶段为自己营造的“厚势”，也许短期内不会显示出明显的效果，但是在“中盘”和“官子”阶段，“厚势”的威力早晚会逐步显示出来，为赢得整盘棋局的胜利加重砝码。
        既然围棋棋子都是平等和同功能的且对弈双方轮流下棋，若双方水平相同，则围棋比赛最终的胜负取决于每一枚棋子的效率。另一方面，围棋十诀里有一诀“弃子争先”，说的是：下围棋需要良好的大局观，有的时候为了全局的利益，宁愿在局部舍弃一些价值不大的残子。我觉得这种大局观和效率意识也是我加入公务员队伍之后应该秉承的。我之前的工作强度大，追求效率对我来说已经成为习惯，但是政府政策的出台需要从立项调查开始进行多方面的考量，即公务员工作更讲求全局性，需要公务员考虑问题更细致和周道，这就难免会损害到效率。然而，在周密的前提下，公务员工作还是要尽量追求高效，尽快解决社会民生等各种问题。
        以上，是我在看完邸老师讲授的《棋文化》之后，结合自己初踏入公务员岗位的思考所引发的感想。之后，我还趁热打铁地阅读了胡廷楣的《黑白之境——围棋文化思考》，同样也受益匪浅。因此，我更感谢静安学习网给了我一个平台，找回曾经对于围棋的兴趣，并以此为出发点，拓展阅读和学习，从更成熟的角度去理解中国传统文化，“取其精华，去其糟粕”，以此指导自己今后的工作和生活。